Saya adalah karyawan di suatu perusahaan dan saya menggunakan uang perusahaan untuk keperluan di luar yang ditentukan. Tapi semua pengeluaran itu saya bisa pertanggungjawabkan dan ada bon (kwitansinya). Namun perusahaan tidak terima dan mau melaporkan saya ke pihak berwajib. Pertanyaan, apakah perbuatan saya bisa dikatakan penggelapan?

Jawaban:

Tindak penggelapan sebagaimana diatur dalam Pasal 372 KUHP berbunyi:

“Barang siapa dengan sengaja dan melawan hukum memiliki barang sesuatu yang seluruhnya atau sebagian adalah kepunyaan orang lain, tetapi yang ada dalam kekuasaannya bukan karena kejahatan diancam karena penggelapan, dengan pidana penjara paling lama empat tahun atau pidana denda paling banyak sembilan ratus rupiah.”

Pasal 374 KUHP berbunyi:

“Penggelapan yang dilakukan oleh orang yang penguasaannya terhadap barang disebabkan karena ada hubungan kerja atau karena pencarian atau karena mendapat upah untuk itu, diancam dengan pidana penjara paling lama lima tahun.”

Yurisprudensi Mahkamah Agung No. 83 K/Kr/1956 tanggal 25 Februari 1958 menyatakan:

“Yang diartikan dengan kata memiliki sebagai termaksud dalam Pasal 374 KUHP, ialah menguasai barang bertentangan dengan hak yang dipunyai seseorang atas barang tersebut, maka penggunaan uang oleh seorang pegawai negeri untuk keperluan lain (meskipun untuk itu dibuatkan bon) dari pada yang telah ditentuan merupakan kejahatan termaksud dalam Pasal 374 KUHP.”

Sehingga berdasarkan ketentuan di atas, tindakan anda sebagai karyawan yang menggunakan uang perusahaan tanpa izin dan di luar yang ditentuan (meski dibuatkan kwintasi/bon) bisa dikatakan tindak pidana penggelapan sebagaimana dimaksud Pasal 374 KUHP.

Sekian semoga bermanfaat.