Konsultan Hukum Ketenagakerjaan: Sanksi Bagi Perusahaan Yang Tidak Memperbaharui Peraturan Perusahaannya?

Konsultan Hukum Ketenagakerjaan: Sanksi Bagi Perusahaan Yang Tidak Memperbaharui Peraturan Perusahaannya?

Selamat siang bapak Boris Tampubolon, dari suduh pandang konsultan hukum ketenagakerjaan apakah perusahaan yang tidak memperbaharui peraturan perusahaan akan dikenakan denda? Martin-Jakarta Jawab: Intisari: Berdasarkan Pasal 188 ayat 1 UU Ketenagakerjaan, Perusahaan yang tidak memperbaharui peraturan perusahaanya dikenakan sanksi berupa

Open chat
Tell us your case, Now!
Konsultasi atau memerlukan Pendampingan Hukum? Chat Sekarang..